Enquanto servidores e município não chegam a um acordo, greve é mantida
A tarde de ontem (24), foi de longo diálogo com membros da Executiva Municipal do Sindicato dos Servidores Públicos da Educação do Amapá (Sinsepeap). O prefeito Clécio Luís recebeu o comando de greve para dar continuidade à Mesa de Valorização do Servidor iniciada com a categoria.
Em um diálogo pautado nos anseios da classe e nas propostas apresentadas, o município ouviu as reivindicações dos educadores e apresentou os investimentos da gestão no setor, que designou em março deste ano 41% de todo orçamento da prefeitura com a educação municipal. “A proposta de reajuste de 4% está acima das nossas possibilidades. Vamos diminuir gastos, cortar custos e contratos, o que também afeta a qualidade dos serviços para conseguir honrar com a folha de pagamento e alcançar os custeios da Educação e de outras áreas”, reiterou o prefeito.
Ele reforçou ainda que dos 41% investidos em março, 34% foi destinado à folha de pagamento, nove pontos percentuais acima do investimento obrigatório com toda a educação, gerando um impacto de 35% acima do orçamento apenas com a folha, ou seja, todo o recurso da Educação é utilizado com folha de pagamento.
Vale ressaltar que nos últimos dois anos foram pagos, além de R$ 20 milhões de salários atrasados, os 8% de reajuste prometidos pela gestão anterior e que não foram pagos o percentual de reajuste do piso de 7,97% para professores, pedagogos e auxiliares, que receberam o mesmo percentual de reajuste dos demais. Além disso, foram destinados 100% dos Royalties do Petróleo para a Educação.
Foi apresentado ao comando de greve números dos gastos reais com a folha de pagamento da Educação, que em este ano alcançou R$ 12 milhões, e colocou à disposição o resultado dos estudos sobre o orçamento do setor para se chegar a proposta de 4%. Uma nova reunião da Mesa de Negociação está prevista para o início da próxima semana com a categoria. Enquanto isso, os professores seguem em greve na educação municipal.
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